「派遣社員の態度がでかい」と毎日イライラしているあなたへ。その怒りは“損”です。まともな人がいる場所へ脱出しませんか?
業務をお願いしただけなのに、あからさまに不機嫌な態度をとる・・・
自分のミスなのに、言い訳ばかりで謝らない。
「それは私の仕事じゃありません」と契約を盾に正論(のようなもの)を吐く・・・
休憩室から聞こえてくる愚痴大会・・・
今、このページを開いているあなたは、そんな派遣社員や部下の言動に、はらわたが煮えくり返るような思いをしているのではないでしょうか。
結論から言います。
あなたは悪くありません。あなたのその怒りは、ビジネスパーソンとして至極まっとうな反応です。
しかし、同時にこうもお伝えしなければなりません。
その怒りを抱え続けることは、あなたにとって「大損」でしかありません。
この記事では、あなたのストレスの根源を断ち切り、穏やかで生産的な日々を取り戻すための「唯一の解決策」をお話しします。
そのイライラ、あなたの「人生の無駄遣い」です

毎日、顔を合わせるたびにイライラして、帰宅しても相手の嫌な顔が頭から離れない。
これ、ものすごく勿体ないことだと思いませんか?
心理学には「他人と過去は変えられない」という大原則があります。
どれだけあなたが指導しても、論理的に説得しても、態度が悪い人の性格(パーソナリティ)を矯正することは不可能です。
それは相手の親でも無理だったことなのですから、上司や指揮命令者であるあなたが背負う必要はありません。
「なんであいつはもっと普通にできないんだ!」と怒るエネルギー。
それによって上がる血圧、分泌されるストレスホルモン・・・
なぜ「話が通じない人」があなたの隣にいるのか?
ここで少し冷静になって、視点を変えてみましょう。
そもそも、なぜそんな「レベルの低い人材」が、あなたの職場に採用され、今もそこに居座っているのでしょうか?
答えは残酷ですが、シンプルです。
あなたが今いる会社(組織)のレベルが、あなたに見合っていないからです。
- 採用基準が低く、選考機能が働いていない。
- 人手不足で、質より量を優先せざるを得ない。
- 問題のある人材を適切に切る(契約終了する)決断力がない。
きつい言い方になりますが、「民度の低い人」が紛れ込んでくるような、ガバガバセキュリティの職場に、あなたが身を置いていることが根本の原因なのです。
「朱に交われば赤くなる」という言葉があります。
今はあなたが正しくても、そんな環境に長く居続ければ、あなたの感覚も麻痺していきます。
あるいは、ストレスであなたが壊れてしまいます。
あなたの優秀な能力は、もっと「話が通じる人たち」の中で発揮されるべきではないでしょうか?
「まともな人」しかいない場所へ移動しませんか?
世の中には、本当にいろいろな会社があります。
あなたと高密度でマッチする会社に出会えたら、驚くほどストレスフリーな環境となり、その先の人生はとても充実したものになるでしょう。
- 言わなくても阿吽の呼吸で伝わる同僚
- プロ意識を持ち、自走してくれるスタッフ
- 論理的な会話が成立する会議
こんな人材に恵まれている会社は、採用にお金をかけ、優秀な人材を選別しているのはもちろんのこと、そこではたらく人たちの中で尊敬と信頼が構築されているのです。
どんなに優秀でも、合わなければうまくいかないものです。
あなたが今の職場で抱えている「人間関係のストレス」は、環境を変えるだけで嘘のように消え去ります。
今の職場で消耗し続けるか、あなたに相応しいステージへ移動するか。
答えは明らかだと思います。
今すぐ「脱出準備」だけはしておきましょう

「すぐに転職するのは難しい」 そう思うかもしれません。
ですが、「いざとなったら脱出方法がある」という準備をしておくだけで、心には驚くほど余裕が生まれます。
あの態度が悪い派遣社員に何を言われても、「まあ、自分はいつでももっと良い会社に行けるしな」と思えます。
これが精神安定剤になります。
まずは、求人情報をサーッと見ながら、あなたのビジョンと合う会社はどんなところなのか、選択肢を見てみてください。
1社だけはキケン、まずは大手の転職エージェント2社に登録を
いくら、サーッと見るだけとは言っても、1社だけの登録はもったいないです。
それは、どんなに評判のいい転職エージェントでも、取引している企業にそれぞれの傾向があるからです。
↑これは派遣会社の話なのですが、その派遣会社は求人数が少なく、優良派遣認定事業者でもなかったのです。
実際、ここで紹介されたところで就業しましたが、やはり環境はよくなかったです。
すぐに「この派遣会社あまりイケてないかも・・・」と察し、その後10社近く登録しました。
結果、その判断は正解で、その後はよい派遣先に恵まれたのでした。
こうしてたくさん登録し、各派遣会社とやりとりをしてわかったのが、やはり派遣会社によって紹介求人の傾向が大きく異なることと、やっぱり大手が盤石ということでした。
派遣・正社員と雇用携帯に違いはありますが、基本的には同じ考え方をしていいと思います。
なので、大手で複数の登録をおすすめします!
とはいえ、正直登録作業も面倒くさいですよね。
なので、まずはこちらの大手2社に登録することをオススメします!
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イライラして眠れない夜を過ごすのは、今日で終わりにしましょう。
あなたとマッチし能力を正当に評価してくれる仲間は、向こう側に待っています。