派遣からキャリアチェンジしたいなら資格は何を優先すべき？30代女性向けに整理
「派遣から次に進みたいけど、資格を取るなら何がいいんだろう」と考えたとき、最初にMOSや簿記の名前が浮かぶ方は多いと思います。
ただ、ここで資格名から考え始めると、意外と決めきれません。何が自分に必要なのかわからず、調べるほど迷いやすかったです。
結論からいうと、派遣からキャリアチェンジを目指すときは「有名な資格」よりも「次に行きたい方向に合う資格」を優先した方が遠回りしにくいです。
この記事では、派遣で働きながら次に進みたい人向けに、資格選びで止まりやすい理由、30代女性が資格を選ぶ基準、そして派遣事務ならMOSと簿記のどちらを先に考えるべきかを筆者の経験をふまえながら整理していきます。
派遣から次に進みたいのに、資格選びで止まりやすい理由
派遣からキャリアチェンジを考え始めると、資格の記事はたくさん出てきます。おすすめ資格〇選、30代女性に有利な資格、未経験転職に役立つ資格……と、情報自体は山ほどありますよね。
でも、情報が多いわりに「じゃあ自分は何を取るべきか」は決まりにくいです。なぜなら、資格選びの前に整理したいことがまだ残っているからです。
「今の不満を減らしたい」のか「働き方そのものを変えたい」のかで選ぶものは変わる
たとえば、今の派遣先で時給や仕事内容を少しでも良くしたいのか、それとも派遣以外の働き方も含めて変えたいのかで、優先すべき資格は変わります。
前者なら、今の実務に近いスキルを証明できる資格の方が効きやすいです。後者なら、応募先の職種に寄せた資格や、その職種で評価されやすい勉強を優先した方がつながりやすくなります。
この「どこへ向かいたいか」が曖昧なままだと、資格選びも曖昧になりやすいです。
時間もお金も限られるからこそ、最初の1つは慎重に選びたい
30代になると、学生時代のようにいくらでも試せる時間があるわけではありません。仕事をしながら勉強時間を確保する必要がありますし、受験料や教材代もかかります。
だからこそ、「何個も取る前提」で考える前に、まずは最初の1つをどう選ぶかが大事です。
私も、派遣から次に進みたいと思ったときに何が自分に必要なのかわからず、資格選びで止まりやすかったです。こういうときは、資格の知名度より「その資格を取ったあと、どんな応募先に近づけるか」を見た方が判断しやすくなります。
派遣からの選択肢全体を先に整理したい方は、派遣の悩みから次の働き方を決める記事もあわせて見てみてください。資格だけでなく、続ける・変える・辞めるの全体像から考えやすくなります。
派遣から転職で役立つ資格を女性30代が選ぶ基準
ここからは、「派遣から転職で役立つ資格を女性30代がどう選ぶか」という視点で整理します。
ポイントは、資格そのものの難易度や人気だけで決めないことです。今の自分の経歴と、次に狙う仕事をつなげられるかで見た方が現実的です。
未経験職種にチャレンジしたいなら、求人で評価されやすい資格を優先する
未経験の職種へ行きたいなら、まず見るべきは希望の職種の求人です。応募条件、歓迎条件、仕事内容にどんな知識やスキルが書かれているかを先に確認した方が早いです。
たとえば経理補助の求人なら、簿記の知識が歓迎されることは多いです。IT寄りの事務や社内システム補助なら、ExcelやIT系の基礎知識が活きやすいことがあります。
ここで大事なのは、「なんとなく役立ちそう」で選ばないことです。実際に応募したい求人で歓迎されているかを見て決めた方が近道になります。
今の延長線で仕事の幅を広げたいなら、実務に直結する資格を優先する
いきなり大きく方向転換するのではなく、派遣事務の延長線で仕事の幅を広げたい人もいると思います。その場合は、今の業務と地続きの資格を優先した方が使いやすいです。
たとえばExcelを使う場面が多いなら、MOSのように実務に近い資格から考える方法があります。今の仕事と地続きの内容の方が、勉強したことをそのまま業務に活かしやすく、応募先でも説明しやすいです。
「同じ作業の繰り返しから少し抜けたい」「今の仕事の延長でスキルアップしたい」という方は、派遣で同じ仕事に飽きたときのスキルアップ記事も近い悩みに合うと思います。
事務職系で迷いやすいMOSと簿記は、どちらを優先する？
ここまで、資格は方向から逆算して選ぶのが大事だと書いてきました。
中でも事務職を視野に入れている人は、MOSと簿記のどちらを先に考えるかで止まりやすいと思います。そこでここからは、実際にこの2つで迷ったときの考え方を整理します。
結論としては、「事務だからとりあえずMOS」「役立ちそうだから簿記」という決め方ではなく、次に応募したい求人に近い方を優先するのがおすすめです。
まずMOSを優先したほうがいい人
MOSを先に考えるのは、一般事務、営業事務、データ入力、資料作成などが中心の仕事をしていきたい人です。
こうした仕事では、Word、Excel、PowerPointを触る場面がかなり多いです。
特にExcelは使い方が多岐にわたります。
入力だけでなく、表作成、関数、集計など使い方はかなり幅があります。求人票で明確に資格名が書かれていなくても、こうした基本操作が前提になっていることは珍しくありません。
MOSは、派手な資格ではないですが「最低限このくらいは扱えます」という証明にはなります。事務職で応募先の幅を広げたいなら、まず取り組みやすい選択肢です。
なお、MOS系の資格候補を広く比較したい場合は、MOS以外で派遣社員が取るべき資格を紹介した記事も参考になります。こちらは資格候補を知りたい方向けです。
簿記を先に考えてもいい人
簿記を先に考えてもよいのは、事務職の中でもお金や数字に関わる業務にたずさわっていきたい人、あるいはたくさんの派遣先を経験したい人です。
同じ事務職でも、職場や部署によっては請求処理や経費まわりを担当することがあります。そうした場面を見据えるなら、簿記を優先するのがよいと思います。
迷うなら、次に応募したい求人から逆算する
MOSと簿記で迷ったときは、資格同士を比べ続けるより「次の仕事で先に使いそうなのはどちらか」で決める方が早いです。この章で見てきたように、事務職の中でも仕事内容によって合う資格は変わります。
体験談：私がキャリアチェンジを考えたときに気づいたこと
ここからは、派遣からキャリアチェンジを考えたときの私の体験を書いていきます。
資格だけですぐに状況が変わるとは限らない
少しシビアな話ですが、資格だけで一気に状況が変わるとは限りませんでした。
資格は補填的な扱いで、実務経歴を重視されることが多かったと思います。つまり、資格は万能の逆転札というより、経歴の弱い部分を少し補ったり、方向性を示したりする役割に近いです。
資格を持っていること自体には価値がありますが、取ることそのものをゴールにしない意識は持っておきたいです。
派遣から正社員化が難しい理由や、その中でどこを補強すべきかは、派遣から正社員になるのが難しい理由と突破策の記事でも整理しています。資格だけで押し切ろうとすると苦しくなりやすいので、この視点は持っておいて損はないです。
並行して、職務経歴書の見直しも必要
そのため、資格を取ることと並行して、これまで自分がどんな業務をしてきたのかも整理しておいた方がいいと感じました。
資格はあくまで補足として見られることも多いので、実務で何をしてきたかが伝わるようにしておかないと、うまくつながりにくいからです。職務経歴書にも、担当していた仕事や工夫したことが伝わるようにまとめておきましょう。
応募書類で派遣経験をどう見せるか悩んでいる方は、派遣から次につなげる職務経歴書の書き方も読んでおくと動きやすいです。
決めきれないなら、考えすぎず好きなものを
どうしても決め切れないなら、好きなものや得意そうなものから受けてみるのもありです。
実際、私はMOSを「とりあえず」の感覚で受けました。でも、そこから勉強や受験に慣れたことで、次に何を学ぶかも考えやすくなりました。
最初から完璧に正解を選べなくても、やってみて初めて見えてくることはあります。
悩み続けて動けなくなるくらいなら、まずは参考書を手に取って「これならいけそう」と思えたものから始めてみるのも一つの方法です。
まとめ：まずは行きたい方向を考えてみてください
大事なのは、有名な資格を選ぶことではなく、自分が進みたい方向に合うものを選ぶことです。迷ったら、資格の比較より先に、次にどんな仕事をしたいのかを整理してみてください。
派遣から次の働き方をどう考えるかをもう少し広く整理したい方は、まず派遣の悩みから次の働き方を決める記事をどうぞ。資格以外も含めて、自分に合う進み方を見つけやすくなります。
また、「資格選びより先に、派遣から正社員や次の仕事につなげる考え方も見たい」という方は、以下の記事も参考になるはずです。
